Même si un dirigeant salarié a bien cotisé au chômage, cela ne signifie pas forcément que cela va lui ouvrir le droit à l'allocation chômage Pôle Emploi ❗ Plusieurs conditions doivent être réunies : 1/ Il faut pouvoir justifier d’un contrat de travail au sein de leur entreprise. ✏️ 2/ il faut pouvoir justifier auprès de Pôle Emploi l’effectivité des fonctions salariales exercées par le dirigeant. ✔️ Autant dire que la majorité des dirigeants sont exclus, de fait, de ce droit. 😟 Dans ce cas, et comme pour tous les autres dirigeants non salariés, la souscription d’une assurance-chômage dirigeant privée reste la seule solution pour être protégé après un arrêt d’activité. 🤓